+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Договор такси с водителем образец

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Договор такси с водителем образец

Можно ли с водителем такси заключить срочный трудовой договор? Добрый день. Перечень оснований для заключения срочного трудового договора указан в статье 59 Трудового кодекса, он закрытый, то есть не подлежит увеличению работодателем. Добрый день, Игорь Юрьевич! Если видом деятельности вашего предприятия, ЧП являются перевозки пассажиров и грузов, имеете лицензию, у вас имеются автомобили в собственности и в аренде, то не вижу препятствий для заключения срочного трудового договора.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Образец трудового договора с водителем такси.

Трудовой договор такси

В Российской Федерации в связке друг с другом регулируют трудовые отношения нанимателя и работника Трудовой кодекс и Кодекс законов о труде. В первом Кодексе имеются положения, определяющие следующие вопросы: Все это изложено в статьях 65, 69 и , также в главе Второй Кодекс не содержит статей, регулирующих труд людей в зависимости от специфики отрасли.

Именно поэтому трудовой договор с водителем экспедитором обычно составляется в рамках Трудового кодекса. Она заключается в особом уровне ответственности и повышенным требованиям к ним. Имеются общие требования по перечню необходимых документов, чтобы оформить трудовой договор водителя грузового автомобиля.

Этот перечень обязателен для оформления договорных отношений. Работник, вновь устраивающийся на работу, предъявляет в отдел кадров: Этот перечень может расширяться по требованию нанимателя. Законодательно перечень документов, которые наниматель может потребовать у работника, не закреплен. Применяется индивидуальный подход со стороны нанимателя.

Хотя заключить трудовой договор с водителем такси можно при наличии дополнительных документов, подтверждающих право на управление автотранспортом и перевозку людей.

Подписи на двух экземплярах договора ставят наниматель и работник, после чего у каждого из них будет свой экземпляр договора. Законодательно не установлен типовой договор по содержанию и форме, хотя общепринятые моменты в нем должны соблюдаться, а все остальное — на усмотрение нанимателя. Тем не менее, трудовой договор должен отражать ряд обязательных условий, без которых появляется возможность оспорить его или признать не действительным. Это следующие обязательные условия: Какие имеются отличия между трудовым договором с водителем и другим работником?

Для водителя бывает проблематичным определить непосредственное место работы, тогда как для работников других специальностей это не составляет сложности.

Обычно водителю указывают в качестве места работы все объекты или закрепленную за ним территорию, в границах которой он будет осуществлять трудовую деятельность. По большей части у водителей рабочий день является ненормированным. В таком случае ему полагается компенсация в виде нескольких дней дополнительного отпуска, что в обязательном порядке должно найти отражение в заключенном договоре.

Работа водителя в различные смены также должна быть зафиксирована договором. Для водителей являются обязательными регулярные медицинские осмотры, которые наниматель должен оплачивать за свои средства. Это и первоначальный медосмотр при устройстве водителя на работу, и последующие медицинские осмотры, проходящие периодически. Для лиц до 21 года обязательными являются ежегодные медицинские осмотры. Один раз в течение пяти лет водители обязаны пройти психиатрическое обследование.

Образец трудового договора с водителем можно скачать здесь. Как рассчитать отпускные Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска. Материальная ответственность работника В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации.

При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде. Все статьи Как рассчитать отпускные при увольнении? При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника. Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника. Как можно заключить агентский договор с водителем-физиком при работе с Яндекс.

В этом случае водитель может выступать только как наемный работник. Трудовой договор с водителем имеет определенные особенности. В самом начале прописывается общие сведения, название организации, инициалы будущего сотрудника. Данное соглашение заключается между двумя сторонами — работодателем и водителем. Основная часть соглашения предусматривает: Также необходимо указать гарантии и компенсации.

Например, какие гарантии будут предусмотрены сотруднику в случае, если компания прекратит существование или же сотрудник будет уволен. В обязательном порядке необходимо прописать, каким будет режим у сотрудника, в какие дни будут выходные.

Например, пятидневная рабочая неделя и выходные — суббота, воскресенье. Кроме того, прописываются сроки и порядок оформления отпуска сотруднику. В этом пункте прописываются условия, по которым договор теряет свою законную силу. Обязательно указываются адреса каждой из сторон, а также банковские и другие реквизиты. Именно в этот момент соглашение обретает законную силу. Право на отдых в соответствии с условиями настоящего трудового договора и требованиями законодательства; 3.

Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора; 3. Иные права, предоставленные работникам действующим трудовым законодательством РФ. Обеспечить безопасные условия работы в соответствии с требованиями Правил техники безопасности и действующим трудовым законодательством РФ; 3. Своевременно выплачивать заработанную плату Работнику; 3.

Осуществлять социальное страхование Работника от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 3. Работодатель вправе требовать от Работника выполнения обязанностей работ , не обусловленных настоящим трудовым договором, только в случаях, предусмотренных действующим трудовым законодательством РФ; 3. Ознакомить Работника с требованиями охраны труда и Правилами внутреннего трудового распорядка. Поощрять Работника в порядке и размерах, предусмотренных настоящим трудовым договором, а также действующим законодательством РФ; 3.

Перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время; 4. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в случаях, предусмотренных действующим законодательством РФ; 3. Время начала и окончания рабочего дня, перерывы для отдыха и питания, а так же выходные дни определяются правилами внутреннего трудового распорядка предприятия и распоряжениями уполномоченного лица; 4.

Осуществлять иные права, предоставленные ему действующим трудовым законодательством РФ. Работнику ежегодно предоставляется отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Отпуск за первый год работы предоставляется по истечении шести месяцев непрерывной работы у Работодателя.

В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, по просьбе Работника отпуск может быть предоставлен до истечения шести месяцев непрерывной работы у Работодателя. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у Работодателя; 4. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его заявлению может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы.

За добросовестное исполнение трудовых обязанностей в течение месячной нормы рабочего времени Работнику гарантируется выплата должностного оклада согласно штатному расписанию, что составляет рублей. Должностной оклад повышается в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги; 5.

Выплата заработной платы производиться один раз в месяц. При выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий, работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и др.

Работнику производятся соответствующие доплаты: 5. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере, за исключением случаев, предусмотренных действующим трудовым законодательством РФ ст. При выполнении дополнительной работы по другой профессии должности или при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы производится доплата за совмещение профессий должностей или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника; 5.

Сверхурочная работа оплачивается согласно нормам действующего трудового законодательства РФ. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Время простоя по вине Работодателя, если Работник в письменной форме предупредил Работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы Работника.

В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ; 6. Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им Работодателю, так и за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам; 6.

Работодатель несет материальную и иную ответственность, согласно действующему законодательству, в случаях: В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями Работодателя.

На период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ. Настоящий договор в период его действия может быть изменен и дополнен подписавшими его сторонами.

При этом все указанные изменения и дополнения будут иметь правовую силу только в случаях их письменного оформления и подписания сторонами. Изменение условий настоящего договора и его прекращение возможно по соглашению сторон в любое время только по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством РФ. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством РФ; 9.

Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются действующим законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения; 9.

Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой у Работника.

Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания, с которого считается заключенным и становится обязательным для сторон, заключивших его. Условия настоящего договора применяются к отношениям сторон, возникшим только после заключения настоящего договора. Меню сайта. Главная страница Юридический словарь договор мены с несовершеннолетним собственником с какого возраста можно открывать ип в россии сломал палец на ноге на работе что делать продажа авто в казахстане на российских номерах ук рф срок наказания Налоговое право Документы Земельное право.

Трудовой договор такси с водителем. Трудовой договор, исходя из положений Трудового кодекса, заключается письменно. Трудовой договор с водителем такси образец бланк В таком случае ему полагается компенсация в виде нескольких дней дополнительного отпуска, что в обязательном порядке должно найти отражение в заключенном договоре.

Договор с водителем маршрутного такси образец - Законники В этом случае водитель может выступать только как наемный работник. Трудовой договор с водителем легкового автомобиля — образец и. Трудовой договор с водителем-экспедитором - бланк образец При выполнении дополнительной работы по другой профессии должности или при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы производится доплата за совмещение профессий должностей или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника; 5.

Последние новости Смотреть все новости. Новые объявления Популярные объявления. Добавить объявление Посмотреть все объявления.

Последняя фотография Как можно заключить агентский договор с водителем-физиком при работе с Яндекс.

Договор найма водителя в такси

Автотранспорт имеет преимущества перед другими видами транспорта по гибкости и универсальности, он наилучшим образом обеспечивает надежность и своевременность доставки. Грузовые автомобили особенно автопоезда - грузовик-тягач и прицеп или полуприцеп успешно конкурируют с другими видами транспорта и перевозят практически все виды грузов. Люди, занятые перевозками грузов, составляют одну из самых массовых профессий в мире. Поэтому образец трудового договора с водителем грузового автомобиля должен быть тщательно выверен. Особенностям регулирования труда работников транспорта посвящена 51 глава ТК РФ. Предположим, уже подобран достойный кандидат, имеющий права на управление транспортным средством нужной нам категории, приличный опыт работы, безаварийный стаж вождения и т.

Договор с водителем такси

При подписании трудового договора с водителем следует учесть множество деталей. Узнайте, как оформить этот документ, чтобы избежать проблем. Скачайте готовый образец. Глава 51 Трудового кодекса РФ определяет особенности регулирования труда работников транспорта. Входящая в нее статья предусматривает требования к кандидатам на должность водителя, поэтому прежде, чем заключать соглашение, следует убедиться, что соискатель им соответствует. Будущий шофер должен пройти профессиональный отбор и обучение приказ Минтранса РФ от

Во-первых, конечно же, говорили о вступившем в силу законе, запрещающем водителям с иностранными правами осуществлять перевозку пассажиров в России. Председатель Комитета заявил, что не является сторонником продления срока замены водительских прав до 1 июня года. Первая группа — это просто полный бред, который могли придумать только абсолютно не разбирающиеся в отрасли перевозок пассажиров люди. Сюда идет идея представителя ГИБДД о запрете давать в аренду таксисту автомобиль без заключения трудового договора, сюда идет предложение которое почему-то было с энтузиазмом принято большинством собравшихся о приравнивании неоплаты поездки в такси к краже тут у юристов вообще волосы дыбом встают , сюда же идет предложение по борьбе с компаниями, выдающими фальшивые путевые листы так как путевые листы — явление прошлого, лишь ухудшающее положение таксиста и предпринимателя в сфере такси об этом мы также неоднократно писали. А вот вторая группа выводов и предложений — это уже серьезнее. Речь идет о том, чтобы полностью перевести отрасль такси в правовое поле, то есть создать систему трудовых отношений в сфере такси. С точки зрения закона такая система, безусловно, существовать должна.

Правовые тонкости заключения трудового договора с водителем с учетом последних изменений в и годах. На что нужно обратить особое внимание, принимая на работу и составляя должностную инструкцию, — об этом в материале PPT.

Трудовой договор с таксистом — основной документ, обязательный к оформлению при официальном трудоустройстве водителя в таксомоторную компанию. Договор является законным доказательством легальности таксомоторной деятельности.

Трудовой договор с водителем такси образец бланк

В Российской Федерации в связке друг с другом регулируют трудовые отношения нанимателя и работника Трудовой кодекс и Кодекс законов о труде. В первом Кодексе имеются положения, определяющие следующие вопросы: Все это изложено в статьях 65, 69 и , также в главе Второй Кодекс не содержит статей, регулирующих труд людей в зависимости от специфики отрасли. Именно поэтому трудовой договор с водителем экспедитором обычно составляется в рамках Трудового кодекса.

У вас бизнес такси? Скачайте бесплатный комплект из 14 материалов и узнайте, как увеличить его эффективность.

Трудовой договор такси с водителем

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Подписаться на рассылку Рассылка. Уведомление о пополнение базы документов новыми образцами. Юридическая Энциклопедия. Заказать звонок. Согласно действующему российскому трудовому законодательству не существует общих типовых и обязательных форм касательно письменных трудовых договоров с водителями, следовательно, каждый конкретный случай предполагает определенную произвольность оформления.

Налог на такси

В начале 90-х годов приехал в Екатеринбург и через моего одноклассника вышел на. Марков обратился с просьбой ознакомить его с делом на него самого, хранившимся в наших архивах. Я поднял дело и после изучения понял, что лица, написавшие доносы на Маркова, в результате чего он был арестован и осуждён, ещё живы. После консультаций с руководством было принято решение ознакомить Маркова с делом, исключая документы, из которых ему могло бы стать понятно, кто в своё время донёс на.

Маркова с его делом я ознакомил, за что он был очень признателен. Потом в частной беседе он сказал, что хотел бы знать, кто поспособствовал его аресту.

Но такой информации по изложенным выше причинам ему давать было .

Образец трудового договора с водителем такси. Рекомендации по составлению и пример для скачивания.

Оформляем трудовой договор с водителем

Veniam dolorem qui recusandae. Виктор Павлович18.

Одним из спорных вопросов, решаемых бывшими супругами после развода, является определение места жительства и порядка общения с общими несовершеннолетними детьми. Эта проблема обычно решается мирно или в суде. При определении места жительства ребенка учитывается его мнение только в случае достижения им возраста 10 лет.

Сайтов, предоставляющих юридические онлайн - консультациив Рунете немало. Здесь вы можете получить абсолютно бесплатную предварительную консультацию по телефону. Использовал пока только бесплатные функции.

Еще раз спасибо Петровой Ольге за проделанную работу. Спасибо за помощь и хорошую консультацию Крайневу Дмитрию Анатольевичу.

Это был Александр Глушенков, адвокат, член экспертного совета уполномоченного по правам человека в России. Эта рубрика, напомню, подготовлена совместно с аппаратом уполномоченного. Главный редактор: Лысенко А. Почему добрым и вежливым сегодня быть невыгодно Мы уже перестали прогнозировать, кто из наших ученых может получить Нобелевскую премию.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: #ТАКСИ и машины по договору фрахта. #ЯндексТакси говорит не все!!!
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Алевтина

    В этом что-то есть и это хорошая идея. Готов Вас поддержать.

  2. Октябрина

    Бутафория получается

  3. blogusin

    Сожалею, что не могу сейчас поучаствовать в обсуждении. Не владею нужной информацией. Но с удовольствием буду следить за этой темой.

  4. Вацлав

    Предлагаю Вам посетить сайт, с огромным количеством информации по интересующей Вас теме.

  5. Эраст

    Подскажите, кого я могу спросить?

  6. Ирина

    О чем глаголят все эти люди в комментах? о_О